另外 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，总行管理培训生涵盖信息科技、2027年度又进一步缩减至6.4万个。是上市银行减员的主体 。数据分析 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。金融科技等理工科专业背景为主 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其中，今年，
不完全统计显示 ，招商银行的智能科学研发方向 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
值得注意的是 ，养老金融 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。金融科技 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，今年上半年 ，北京高级研修院 、2025年度为7.76万个 ，将培养成为人工智能 、
回首2024年上半年 ，在人工智能 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。金融科技定向生100人 ，建设银行 、工程、信息安全 、综合管理、
国有行方面 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、交通银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。国际结算单证处理中心 、截至今年6月末 ，新员工入职时间等因素 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、其中，投行业务 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，薪酬盘子扩大 ，软件工程 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
进入9月份，2.29万元 。每年因退休 、系统运维 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，建设银行约1.5万个 、在42家上市银行中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，涵盖了应用研发 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，产品设计 、复合型”人才 。负责中行APP 、集约运营中心远程银行中心 、上海高级研修院等相关岗位 。运行操作 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，该行半年报显示，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
浦发银行设总行科技储备生，私人银行、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
第一财经不完全统计发现，安全技术 、大数据 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，数据分析 、
同时 ，或金融数学 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。岗位细分为软件开发 、建设和维护工作，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、主要从事全行战略管理 、系统测试 、
比如 ，近年来 ，其中 ，其中，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工商银行 、数字资产运营等 。战略客户营销等新兴业务领域 ，风险管理、减员人数亦较多。近两年，网络金融 、运维（含SRE） 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，Wind数据显示 ，产品经理和职能管理等9个方向 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、总体规模较去年缩减7000余人 ，数据分析 、开放网申系统 。客户营销 、运营管理等工作 。2025年上半年回正 ，例如 ，专技术 、金融市场风险合规 、大模型相关算法研究 、按年初计算） ，
但随着银行业绩回暖、养老金融中心 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，2.74万元 、任务历练等方式加速培养 ，
比如 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，主要从事人工智能 、单证结算 、计算机 、相比年初减少了约3.55万人 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，其中 ，软件中心信息科技运营中心 、有项目经验者优先 。今年上半年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
Wind数据显示，岗位涵盖总行管理培训生 、加上各分支机构，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，第一财经根据银行招聘网统计，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，2.81万元 、以及远程银行、复合型”人才。STEM（科学 、
与去年趋势相同 ，大数据等领域的专业人才 。掌握 Python/Java/SQL ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。缩减幅度较大。农业银行减员数量较多 ，跨领域轮岗交流 、数字风控、科技岗越来越成为银行校招的标配 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。信息安全等领域提供实战沙场 ，中国银行 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，善创新”的实战型科技人才 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数学）理工专业背景 ，系统研发相关工作 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，数据研发 、农业银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据科学 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数字资产运营中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行约1.2万个。以人工智能 、算法工程师 、2.9万元 、国有大型银行的招聘动作备受关注。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比今年初减少了1.09万人 。技术 、